Zeptali jsme se Magdy Chvalinové, specialistky značky zaměstnavatele GasNet, co přináší jejím kolegům spolupráce na mentoringu pro účastníky DofE online.
Jakou příležitost jste v mentoringu v rámci DofE online viděli pro vaše zaměstnance? Jakou pro GasNet jako společnost?
Mentoring mladých lidí z DofE považujeme z našeho pohledu za další možnost a nabídku pro rozvoj našich zaměstnanců. Starší generace si díky principům DofE zvědomuje, jak je důležité celoživotně na sobě pracovat a rozvíjet se nejen po pracovní stránce, ale také v oblasti těla a duše.
Zároveň vnímáme, že GasNet a DofE spojují podobné hodnoty a jednou z nich je respekt. Cítíme, že tato spolupráce nenásilnou formou kultivuje vztahy a mění kulturu GasNetu k lepšímu. GasNetu i DofE jde mimo jiné i o respekt v mezigenerační komunikaci, která pomáhá odstraňovat předsudky.
Jak mentoři hodnotí tuto zkušenost? Jak hovoří o přínosech pro svůj osobní rozvoj i rozvoj pracovních kompetencí?
My dospělí jedeme ve své životní rutině, koloběhu práce a soukromého života. Kontakt z mladými lidmi mimo vlastní rodinu nám umožňuje se na chvíli zastavit a zamyslet se nad jejich, ale i svými hodnotami a postoji. Mentoring probíhá ve velmi bezpečném prostředí, a tak nic nebrání otevřenosti a upřímnosti. Otázky, které mentor klade studentovi, si pak pokládá i sám sobě, poznává se a překonává sám sebe. Jsme přesvědčení, že setkávání s mladými lidmi pomáhá našim mentorům i s jejich morálním, mravním a hodnotovým růstem.
Mentoring v DofE online je kromě jiného i příležitost k velice blízkému setkání s mladou generací. Jak konkrétně se GasNet připravuje na spolupráci s budoucí pracovní sílou?
Plynárenství je a bude perspektivním oborem a my se v GasNetu na budoucnost připravuje velmi intenzivně. Věříme v biometan a vodík a tomu přizpůsobujeme naše aktivity i v náboru mladé generace. Spolupracujeme s desítkami středních a vysokých škol, kterým ukazujeme náš obor, protože víme, že do budoucna budeme potřebovat vzdělané odborníky. Velmi cenná je pro nás také spolupráce s DofE, které pracuje s hodnotami. Snažíme se oboje propojit. Potřebujeme totiž lidi, kteří jsou na vysoké odborné úrovni, ale také ty, kteří vědí, co je správné.
