Hledáme kolegu/kolegyni na pozici Team lead podpory a rozvoje programu DofE. Je to klíčová role ve vedení týmu Learning & Quality, který má zásadní vliv na směřování programu DofE v Česku – od strategie přes vzdělávání pracovníků s mládeží až po chytrý systém podpory center, které zapojují mladé lidi do programu.
Koho hledáme?
Potřebujeme člověka, který/á spojuje strategické myšlení s lidským přístupem. Umí vést lidi, držet směr a tvořit prostředí, kde každý ví, co dělá – a proč. Má za sebou praxi s vedením skupiny lidi a projektů, rozumí a fandí celoživotnímu vzdělávání a objevuje příležitosti, které přináší moderní technologie právě do oblasti vzdělávání a rozvoje. Dokáže přemýšlet v souvislostech i srdcem, a má chuť posouvat věci dopředu – s důrazem na dostupnost, impakt a respektující a bezpečné prostředí pro mladé i jejich průvodce programem DofE.
Co přesně budeš dělat?
Tvým hlavním úkolem bude řídit a strategicky rozvíjet vzdělávací a podpůrný systém pro DofE centra – tedy školy a organizace, které program mladým lidem nabízí – a pro jejich vedoucí (učitele, lektory, mentory, trenéry…).
V praxi to znamená:
- Budeš se podílet na tvorbě a realizaci strategie rozvoje programu DofE v Česku.
- Nastavíš cíle, ukazatele výkonnosti (KPIs), rozpočty a plány – a budeš sledovat, jak se naplňují.
- Povedeš malý, ale klíčový tým zaměřený na vzdělávání, kvalitu a péči o síť center.
- Budeš spolupracovat s regionálními týmy, které centra navštěvují a podporují, aby se výsledky tvojí práce promítly do každodenní praxe.
Hlavní oblasti odpovědnosti:
Scoring a individualizovaná péče o DofE centra
Budeš odpovědný/á za nastavení a rozvoj systému tzv. scoringu – nástroje, který nám pomáhá zjistit, kde která škola nebo organizace v rámci DofE stojí a jaký má potenciál. Na základě dat a pravidelných analýz pomůžeš centra kategorizovat a nastavit jim míru a typ podpory na míru. Budeš rozvíjet myšlenku „sales from care“ – tedy přístup, kdy růst sítě vychází z kvalitní a cílené péče.
Podpora a vzdělávání vedoucích
Vymyslíš, jak nejlépe školit nové vedoucí a podporovat ty stávající – od úvodních školení až po dlouhodobý rozvoj. Budeš mít na starosti metodickou podporu, rozvoj obsahu, zavádění inovací i efektivní využívání digitálních nástrojů při tvorbě i distribuce vzdělávacích a podpůrných materiálů. Zajistíš, aby byla školení dostupná, kvalitní, inspirativní – a hlavně užitečná v praxi.
DofE online a Expediční centrum
Budeš dohlížet na provoz našich „výkladních skříní“ – DofE online (pro mladé mimo klasická centra) a Expedičního centra (zajišťuje expedice pro účastníky DofE online). Tvojí odpovědností bude bezpečný provoz, dostatečná kapacita mentorů, jejich nábor a zaškolení i procesní efektivita. Společně s týmem budeš hledat cesty, jak tato centra dál rozvíjet a zvyšovat jejich dopad.
Bezpečnost a well-being (safeguarding)
Budeš se podílet na tvorbě pravidel a opatření, která chrání mladé lidi i vedoucí v programu. Zajistíš, aby byly tyto principy součástí školení, metodik a každodenní praxe.
Reprezentace a odborná spolupráce
Budeš zastupovat naši organizaci na konferencích, v odborných sítích i při jednání s partnery. Zapojíš se do projektů, které posilují dostupnost, inkluzivitu a kvalitu programu v Česku i v mezinárodním kontextu.
Co bys měl/a umět, znát, mít za sebou:
- Máš zkušenosti s vedením lidí, projektovým řízením a nastavováním strategií?
- Máš prokazatelnou zkušenost z oblasti vzdělávání, ideálně neformálního, a umíš vytvářet, rozvíjet, hodnotit vzdělávací programy?
- Práce s učením, motivací a rozvojem lidí, organizací nebo komunit je součástí tvé profesní dráhy?
- Umíš pracovat s daty a rozhodovat se na jejich základě? (Znalost Salesforce je výhodou.)
- Věříš, že vzdělávání má smysl a chceš se podílet na jeho změně?
- Nebojíš se převzít zodpovědnost a dotahovat věci do konce?
- Mluvíš česky a domluvíš se anglicky – ideálně tak, abys zvládl/a vystoupit i na mezinárodní poradě?
Jak se u nás pracuje
- Pracujeme zvídavě, otevřeně a s důvěrou – vůči sobě i vůči druhým. Všichni si tykáme, zakládáme si na respektu a transparentnosti. Máme rádi nápady a odvahu posouvat věci kupředu.
- Fungujeme v hybridním režimu, kdy kombinuješ práci z domova a z kanceláře v Greenline na Kačerově (zahrádka, terasa, skvělá kantýna).
- Každý tu má prostor ovlivnit to, co a jak děláme.
- Rozvíjíme se profesně i jako tým a stojíme za prací, která má smysl.
- Na začátek spolupráce ti nabízíme mzdu 50 000 Kč a vzdělávání, mentoring a podporu od týmu i vedení.
Dočetl/a jsi až sem a máš energii, dovednosti a chuť se k nám přidat?
Pošli nám CV a motivační dopis na vlasta.polachova@dofe.cz. Moc rádi tě tímto způsobem lépe poznáme a porozumíme tvé motivaci přijmout výzvu nové pracovní pozice v Národním centru DofE. Děkujeme a těšíme se!
A jak bude probíhat výběrové řízení:
Všem uchazečům dáme vědět, jak jejich přihláška dopadla. A ty, kteří nás zaujmou motivací a zkušenostmi, pozveme na online rozhovor nebo jim rovnou zadáme úkol. Pak vybereme několik finalistů, kteří se potkají s Gábinou (ředitelkou) a Kubou (současným šéfem týmu), který předává štafetu.
Když to klapne, nebudeme nic zbytečně protahovat – rovnou ti pošleme nabídku spolupráce. Ideální start vidíme v srpnu. Jasně, je léto, dovolené… prostě to společně doladíme
